Главная » Ваш юрист » Обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников могут установить на законодательном уровне

Обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников могут установить на законодательном уровне

Обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников могут установить на законодательном уровне

Депутат-справедливоросс Олег Шеин выступил с инициативой об уточнении обязанности работодателя по индексации заработной платы сотрудников. Соответствующие изменения планируется внести в Трудовой кодекс РФ – законопроект представлен в Госдуму 26.04.2016.

Действующая редакция ст. 134 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя по обеспечению работникам повышения уровня реального содержания зарплаты, что означает, в том числе, и обязательную индексацию в связи с повышением потребительской стоимости товаров и услуг.

Однако норма не предусматривает ни порядка производства индексации¸ ни ее периодичности для работодателей частного сектора экономики. Согласно ТК РФ они должны индексировать заработок сотрудников в соответствии с коллективными договорами и прочими локальными нормативными актами организации.

Таким образом, формулировка статьи оставляет массу возможностей для ее различного толкования. В частности, она не отвечает на вопрос о том, обязаны ли работодатели, не являющиеся государственными или муниципальными учреждениями, проводить индексацию.

Отчасти этот законодательный пробел устранил Конституционный суд, который в ряде своих определений (№ 913-О-О от 17.06.2010, № 1707-О от 17.07.2014, № 2618-О от 19.11.2015) характеризовал индексацию заплаты как обязанность работодателя, а не его право, вне зависимости от организационно-правовой формы предприятия.

Однако судебная практика не всегда соответствует выводам высшей судебной инстанции – региональные суды нередко отказывают в удовлетворении требований работников об индексации заработной платы.

В случае одобрения инициативы народного избранника ст. 134 ТК РФ дополнится положением, согласно которому уже с 01.01.2017 все без исключения работодатели приобретут обязанность по индексации зарплаты сотрудников в связи с ростом стоимости товаров и услуг. Исключение планируется установить для сотрудников, чей заработок превышает 10 величин прожиточного минимума, определенного для трудоспособного населения.

При этом индексация будет проводиться не реже 1 раза в год, а ее коэффициент должен будет равняться как минимум показателю инфляции, установленному Росстатом.

О admin

x

Check Also

Отпуск без сохранения заработной платы в табеле

Отпуск без сохранения заработной платы в табеле Отпуск без сохранения заработной платы в табеле указывается ...

Отпуск — что это такое? Определение отпуска

Отпуск – социально-правовая категория, определяющая конкретный временной промежуток освобождения от основной работы для личных целей, ...

Отозвать заявление на увольнение можно и по электронной почте

Отозвать заявление на увольнение можно и по электронной почте Суд может восстановить сотрудника, решившего уволиться, ...

Отозванные лицензии банков — актуальный список

Отозванные лицензии банков в 2017 и 2018 годах — актуальный список Отозванные лицензии банков в ...

Относить к обманутым дольщиков станет проще

Относить граждан к категории обманутых дольщиков станет проще Как считает депутат, применяемые сегодня критерии определения ...

Отменят ли северные надбавки по новому закону?

Отменят ли северные надбавки в 2017 году по новому закону? Северные надбавки отменят или нет? ...

Отменят ли в России «налог на болванки», и кто и как его сегодня платит?

Отменят ли в России «налог на болванки», и кто и как его сегодня платит? «Налог ...

Отменена ли поверка счетчиков воды?

Отменена ли поверка счетчиков воды? Поверка счетчиков воды отменена? Этим вопросом задаются многие домовладельцы и ...

Отмена роуминга в стране

Изменит ли тарифы сотовых компаний принудительная отмена роуминга внутри страны Каждый знает, что если приехать ...

Отмена приказа об увольнении по инициативе работодателя

Отмена приказа об увольнении по инициативе работодателя Отмена приказа об увольнении по инициативе работодателя происходит, ...

Отмена доверенности: какой порядок предусмотрен законом

Отмена доверенности: как отменить доверенность, пошаговая инструкция Порой репутация уполномоченного представителя резко ухудшается. Такие ситуации ...

Отличительные черты нового отчета в ПФР с

Отличительные черты нового отчета в ПФР с 2018 года Какие отчеты нужно сдавать в ПФ ...

Отличие обоснованного риска от крайней необходимости

Отличие обоснованного риска от крайней необходимости Суть крайней необходимости и правомерного риска Случаи крайней необходимости ...

Отличие независимой гарантии от банковской и других видов обеспечения

Отличие независимой гарантии от банковской и других видов обеспечения Поручительство и гарантия Поручительство и банковская ...

Отличие налога от сбора по законодательству РФ (виды)

Отличие налога от сбора по законодательству РФ (виды) Отличие налога от сбора закреплено на уровне ...

Отличие задатка от обеспечительного платежа

Отличие задатка от обеспечительного платежа Понятия задатка и обеспечительного платежа Виды обеспечения обязательств перечислены в ...

Открытие наследства по закону и по завещанию

Как происходит открытие наследства по закону и по завещанию Открытие наследства совершается после гибели гражданина ...

Открытие наследства — что это означает

Открытие наследства Первый этап процесса наследования — открытие наследства . Это юридическая процедура, с которой ...

Открытие АО — пошаговая инструкция

Открытие АО — пошаговая инструкция Создание акционерного общества: пошаговая инструкция (основные этапы) Общие вопросы создания ...

Открывать хостелы в квартирах разрешат с согласия соседей

Депутаты хотят разрешить открывать хостелы в квартирах с согласия жильцов Госдума планирует внести изменения в ...

Отключение электроэнергии за неуплату коммунальных услуг

Процесс отключения электроэнергии за неуплату коммунальных услуг Практика отключения электроэнергии за неуплат коммунальных услуг весьма ...

Рейтинг@Mail.ru