Не пропусти
Главная » Работа для иностранных граждан » Какой договор заключать с иностранным работником

Какой договор заключать с иностранным работником

Какой договор заключать с иностранным работником

Какой договор следует заключать, принимая на работу иностранных граждан, ведь срочный трудовой договор подходит не в каждом случае, а заключение бессрочного договора может иметь последствия. Что делать, когда у иностранца закончится временное разрешение на работу – сможем ли мы тогда его уволить? Если нет, то не повлечет ли его работа у нас негативных последствий для организации?

Мнение эксперта по налогообложению

Трудовой договор с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным работником может быть заключен на неопределенный срок. Роструд пояснил это в письме от 23 октября 2013 г. № ПГ-/9509- 6-1. Случаи, когда нужно заключать срочный трудовой договор, перечислены в статье 59 Трудового кодекса. Среди них отсутствует случай заключения трудовых отношений с иностранным работником. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&; также не обязывает работодателя заключать с иностранным работником трудовой договор только на срок действия его разрешения на работу. Поэтому трудовой договор с иностранцем может быть бессрочным.

Иностранный гражданин имеет право работать на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ). Если срок разрешения на работу истек, то иностранец теряет право работать в России. Поэтому важно следить за тем, чтобы разрешение на работу вовремя продлевалось. Если случилось обратное, как действовать работодателю? Многие просто отстраняют человека от работы, пока он не получит новое разрешение, но это нарушение законодательства о труде. Отстранение от работы регламентирует статья 76 Трудового кодекса. Согласно этой норме, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы или не допускать его к работе в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника. В случае истечения срока действия разрешения на работу в Российской Федерации право на работу не приостанавливается, оно заканчивается, и не факт, что новое разрешение иностранцу обязательно выдадут.



С иностранным работником можно заключить бессрочный трудовой договор только при условии, что у него есть разрешение на работу

Вместе с тем законодательством предусмотрены и случаи приостановления разрешения на работу иностранцев. Если работодатель или заказчик работ (услуг) нарушил положения Федерального закона &О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации&;, то ФМС или ее территориальный орган может приостановить действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, выданных работодателю или иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, до устранения в установленный срок допущенных нарушений (п. 11 ст. 18 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Если работодатель или заказчик работ (услуг) не устранил допущенные нарушения в установленный срок, то ФМС аннулирует разрешение на привлечение и использование иностранных работников, выданное работодателю, а также разрешение на работу, выданное иностранному ИП (п. 12 ст. 18 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Вовремя не продленное разрешение на работу – веский повод для расторжения трудового договора с иностранным работником. Трудовой договор можно расторгнуть по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 10 ст. 77 ТК РФ). Одним из таких обстоятельств перечислено истечение срока действия или лишение работника специального права, к нему можно отнести и право, которое дает разрешение на работу в Российской Федерации (п. 9 ст. 83 ТК РФ).



Таким образом, если разрешение на работу иностранца закончилось или его аннулировали, то трудовой договор с этим работником нужно расторгнуть по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в связи с истечением срока действия или лишения работника специального права (разрешения на работу).

Е. Ирхина, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Мнение юриста

В соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (далее – Закон № 115- ФЗ), иностранные граждане, временно проживающие в России, освобождены от получения разрешения на работу. Следовательно, с ними можно без каких-либо опасений заключать бессрочный трудовой договор.

В остальных случаях процедура оформления иностранцев зависит от того, в каком порядке (визовом или безвизовом) они въезжают в Россию.

Если иностранцу для въезда на территорию России требуется виза, то работодатель на основании статьи 13 Закона № 115-ФЗ имеет право нанять такого работника, получив разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин в свою очередь может работать в России только при наличии разрешения на работу, которое ему выдается на основании полученного работодателем разрешения. ФМС направляет в соответствующие дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации за границей информацию о выданных работодателям разрешениях, которая является основанием для получения иностранными гражданами въездной-выездной визы с правом найма на работу.



В случаях, когда иностранец въезжает в Россию в безвизовом режиме (граждане СНГ, за некоторым исключением), организациям для их найма не требуется получать разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Трудовой договор заключается на основании разрешения на работу, выданного иностранному гражданину.

Но независимо от того, какие разрешения необходимо получать как работодателю, так и иностранцу, трудовые договора следует оформлять по общеустановленным правилам. Срочный договор заключается только по основаниям, предусмотренным статьей 59 Трудового кодекса (например, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, на сезонные работы). В остальных случаях независимо от срока, на который иностранцу выдано разрешение на работу, подписывается бессрочный трудовой договор.

Также временно пребывающий в России иностранец не вправе работать за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу. При этом 1 января 2014 года вступает в силу Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 203-ФЗ, которым устанавливается, что работодатель сможет принять на работу временно пребывающего иностранца только по той профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая указана в разрешении на работу.

И. Шилов, консультант по правовым и налоговым вопросам

Какой договор заключать с иностранным работником



Работа с кадрами на предприятии

Правильно составленные документы защитят от штрафных санкций со стороны проверяющих, выведут из конфликтной ситуации с работниками. С электронной книгой &Работа с кадрами на предприятии&; у вас будет в полном порядке вся документация.

Читайте также по теме:

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2017 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Поделиться

Распечатать

Какой договор заключать с иностранным работником

Выбор читателей

Какой договор заключать с иностранным работником

Новые правила выдачи денег под отчет

Какой договор заключать с иностранным работником

СЗВ-СТАЖ при увольнении и оформлении на работу в 2018 году

Какой договор заключать с иностранным работником

Как с 1 октября заполнять счет-фактуру и журнал учета

Интересное

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Какой договор заключать с иностранным работником



ГЛАВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Новые правила выдачи денег под отчет

СЗВ-СТАЖ при увольнении и оформлении на работу в 2018 году

Как отдыхаем в 2018 году: перенос выходных утвержден

Налоговикам разрешили изымать документы ночью

Вместо онлайн-касс разрешат использовать &мобильники&;?

Интересное

Новое на форуме

  • уточненка книги продаж по НДС 23.10.2017
  • Налоговые вычеты на детей 20.10.2017
  • Каковы особенности оформления иностранного гражданина? (Кыргизия) 19.10.2017

Вопрос-ответ

Бабушка может работать на полставки

Сотрудница, являющаяся бабушкой ребенка, оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работа на.

Какой договор заключать с иностранным работником

Новости компаний

Бухгалтерия.ru

© 2001—2017 Информационно-аналитическое электронное издание &Бухгалтерия.ru&;

Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина Многие компании берут на работу иностранных ...

Рабочий патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья)

«Рабочий» патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья) ...

Патент и разрешение на работу

Патент и разрешение на работу иностранным гражданам Вопрос получения разрешения на работу, рано или поздно ...

Документы для трудоустройства граждан Казахстана

Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или ...

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Правила приема на работу граждан Узбекистана Добрый день! Собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что ...

Административный штраф ИП за иностранного работника

Административный штраф ИП за иностранного работника До недавнего времени штраф ИП за иностранного работника накладывали ...

Сайт обо всем

Кому требуется оформление разрешения на работу

Кому требуется оформление разрешения на работу? Весьма часто иностранные граждане, желающие устроиться на работу в ...

Прием на работу граждан Узбекистана в 2018 году

Правила приема на работу граждан Узбекистана в 2018 году Несмотря на усилия властей Узбекистана создать ...

Помощь в оформлении патента на работу

Помощь в оформлении патента на работу Гарантия в получении разрешения на работу 100% Помощь в ...

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана Семинар Иностранные работники: привлечение ...

Временная регистрация граждан Казахстана в Москве и Московской области, Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55

Вектор Права +7(499) 502-55-87, +7-926-983-00-55 физическим лицам Временная регистрация граждан Казахстана Центр приема документов: 8 ...

Какой налог за трудовой договор с гражданином армении, Из положений статьи 73

Какой налог за трудовой договор с гражданином армении Так, в соответствии со статьей То есть ...

Принимаем на работу гражданина Украины

Принимаем на работу гражданина Украины Согласно ст.11 ТК РФ, на территории Российской Федерации правила, установленные ...

Прием на работу гражданина Киргизии, трудоустройство граждан Киргизии

Прием на работу гражданина Киргизии ООО планирует принять на работу граждан Киргизии . Какие документы ...

Прием на работу граждан Украины в 2018 году с видом на жительство

Как принять на работу гражданина Украины с ВНЖ в 2018 году Вопрос приема на работу ...

Прием на работу иностранцев в 2018 году

Особенности трудоустройства иностранцев в России в 2018 году Особенности трудоустройства иностранцев в России в 2018 ...

Как получить патент на работу в России: пошаговая инструкция

Как получить патент на работу в России: пошаговая инструкция. Сколько стоит патент на работу? С ...

Как получить РВП гражданам Таджикистана в 2018 году

Как получить РВП гражданам Таджикистана в 2018 году Получить разрешение на временное проживание в России ...

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам

Проверка разрешения на работу для иностранцев Вход на сайт Навигация Сотрудничество Данный сайт посвящён проблемам ...

Вопросы оформления при трудоустройстве граждан Беларуси в России: andrus83

Вопросы оформления при трудоустройстве граждан Беларуси в России Организация планирует взять на работу гражданина Белоруссии. ...

Проверить готовность патента на работу

Проверить готовность патента на работу На следующем шаге вам будет предложено выбрать способ оплаты: Если ...

Рейтинг@Mail.ru