Не пропусти
Главная » Гражданство » Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с иностранными гражданами (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с иностранными гражданами (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с иностранными гражданами (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с иностранными гражданами

1. Особенности заключения трудовых договоров с иностранными гражданами

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ) иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Согласно части первой ст. 327.1 ТК РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом. Вместе с тем ТК РФ устанавливает отдельные особенности регулирования труда иностранных граждан. Так, в частности, законодатель как устанавливает дополнительные условия, определяющие возможность вступления иностранных граждан в трудовые отношения на территории РФ, так и предъявляет дополнительные требования к порядку их оформления. Отметим, что порядок приема на работу отдельных категорий иностранных граждан может отличаться от приведенного в силу особенностей, установленных федеральным законодательством или международными договорами РФ.



Категория иностранных граждан

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для работодателя

Наличие у работника специального документа, подтверждающего право на занятие трудовой деятельностью

разрешение на работу*(7)

патент или разрешение на работу*(8)

Дополнительные документы, предъявляемые работником при приеме на работу

— разрешение на работу*(11);

патент/разрешение на работу*(12)

разрешение на временное проживание*(14)

вид на жительство*(15)

— договор (полис) ДМС*(13)

Дополнительные сведения, указываемые в трудовом договоре

сведения о разрешении на работу*(16)

сведения о патенте/ разрешении на работу*(17)

сведения о разрешении на временное проживание*(18)

сведения о виде на*(19) жительство

Дополнительные обязательные условия трудового договора

условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора*(20)

Уведомление органов государственной власти о заключении трудового договора

В течение трех рабочих дней с даты заключения трудового договора необходимо уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в том субъекте РФ, в котором работник осуществляет трудовую деятельность*(21). Форма и порядок уведомления утверждены приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147

2. Дополнительные основания прекращения трудовых отношений с иностранными гражданами

В соответствии с частью первой ст. 327.1 ТК РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом. Таким образом, трудовой договор с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в общем случае может быть расторгнут по тем же основаниям, что и договор с гражданином РФ (см. ст. 77 ТК РФ). Кроме того, законодатель устанавливает и ряд дополнительных оснований прекращения трудовых отношений с данной категорией работников (ст. 327.6 ТК РФ).



Категории иностранных граждан, которые могут быть уволены по данному основанию

Особенности прекращения трудовых отношений

приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников

иностранные граждане, временно пребывающие на территории РФ на основании визы

работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 327.7 ТК РФ)

аннулирование разрешения на работу или патента

временно пребывающие иностранные граждане

аннулирование разрешения на временное проживание

временно проживающие иностранные граждане

аннулирование вида на жительство

постоянно проживающие иностранные граждане

окончание срока действия разрешения на работу или патента

временно пребывающие иностранные граждане

Трудовой договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня окончания срока действия указанных документов (часть вторая ст. 327.6 ТК РФ). На указанный период работники должны быть отстранены от работы (ст. 327.5 ТК РФ). Если в течение указанного периода работники продлят срок действия указанных документов или получат новые документы, трудовые отношения не прекращаются

окончание срока действия разрешения на временное проживание

временно проживающие иностранные граждане

окончание срока действия вида на жительство

постоянно проживающие иностранные граждане

окончание срока действия договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме



временно пребывающие иностранные граждане

приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства

все категории иностранных граждан

трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации (часть третья ст. 327.6 ТК РФ)

невозможность предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода в соответствии с частью второй статьи 327.4 ТК РФ

работник, должен быть в письменной форме предупрежден работодателем об увольнении не менее чем за три календарных дня до увольнения (часть четвертая ст. 327.6 ТК РФ)

невозможность временного перевода работника в соответствии с частью третьей статьи 327.4 ТК РФ

*(2) О визовых требованиях, предъявляемых к иностранным гражданам при въезде на территорию Российской Федерации, см. справку

*(8) п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ; ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ. Обращаем внимание, что иностранные граждане, временно пребывающие в РФ в порядке, не требующем получения визы, могут осуществлять трудовую деятельность на основании разрешений на работу, выданных им до 01.01.2015, до момента окончания срока действия или аннулирования таких документов. После указанной даты разрешения на работу данной категории иностранных граждан не выдаются



*(11) Часть первая ст. 327.3 ТК РФ. Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с ТК РФ трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу (часть вторая ст. 327.3 ТК РФ)

*(13) За исключением случаев, когда работодателем заключен договор с медицинской организацией на оказание медицинских услуг работнику (часть первая ст. 327.3 ТК РФ)

*(16) Часть первая ст. 327.2 ТК РФ. В соответствии с частью второй ст. 327.3 ТК РФ, если разрешение на работу на основании указанной нормы предъявляется работником после заключения трудового договора, сведения о данном документе вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей ст. 57 ТК РФ

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Гражданство РФ по упрощенной схеме для украинцев в 2017 году

Как получить гражданство РФ для украинцев по упрощенной схеме Гражданство Российской Федерации представляет собой отношения ...

Госпошлина за паспорт РФ в 2017 году: особенности и способы оплаты

Оплата госпошлины за паспорт РФ в 2017 году Госпошлина за паспорт РФ в 2017 году ...

Госпошлина на РВП, ВНЖ и гражданство: реквизиты для Москвы в 2017 г

Госпошлина на РВП, ВНЖ и гражданство: реквизиты для Москвы в 2017 г. Содержание Реквизиты – ...

Временная регистрация ребенка

Временная регистрация ребенка Процедура регистрации по месту пребывания ребёнка, являющегося гражданином России, обладает рядом отличий ...

Как получить разрешение на работу: пошаговая инструкция

Как получить разрешение на работу в России? Как получить разрешение на работу: 10 категорий граждан, ...

Права иностранных граждан на получение медицинской помощи в Российской Федерации

Права иностранных граждан на получение медицинской помощи в Российской Федерации Законодательные основы права иностранных граждан ...

Как получить гражданство РФ гражданину Узбекистана в 2017 году

Порядок получения гражданства РФ гражданином Узбекистана в 2017 году Законы Российской Федерации включают в себя ...

Получение гражданства РФ через брак в 2017 году

Как получить гражданство России через брак Легализация иностранцев на территории России возможна с помощью различных ...

Гражданство рф в упрощенном порядке в 2016-2017 году

Гражданство рф в упрощенном порядке в 2016-2017 году Беженцам с Украины упростят получение российского гражданства ...

Где и как зарегистрироваться по месту жительства?

Порядок и особенности регистрации по месту нового жительства Правила регистрации по месту жительства довольно строгие. ...

Особенности работы туроператора: агентский договор с нерезидентом — Медиагруппа Адвокат-Консалтинг — официальный сайт

Агентский договор с нерезидентом: в чем особенности соглашения Вы можете отправить Ваш материал нам, который ...

Получение иностранными гражданами-высококвалифицированными специалистами разрешений на работу лично, а зачем?

Получение иностранными гражданами-высококвалифицированными специалистами разрешений на работу лично, а зачем? С 2010 года в Федеральный ...

Образец трудового договора с иностранным гражданином 2017, Скачать форму, бланк

Работник-иностранец: особенности трудового договора в 2017 году Смотрите также: Для России трудовые мигранты — не ...

Обязанности россиян согласно Конституции РФ

Обязанности россиян согласно Конституции РФ. Справка Конституционные обязанности человека и гражданина – выраженные в конституционно-правовых ...

Для получения гражданство РФ, необходимо найти варианты подтверждения наличия законного источника средств к существованию, при отсутствии справки с места работы

Справка о доходах на гражданство Для получения гражданство РФ, необходимо найти варианты подтверждения наличия законного ...

Права человека и гражданина в России

Курс лекций. В 3-х ч. СПб.: БГТУ, 2004. 30 п.л. Права человека и гражданина в ...

Трудовой договор с иностранным работником — образец 2017, бланк

Делопроизводство Трудовой договор с иностранным гражданином Российская Федерация является крупным работодателем для иностранных граждан во ...

Регистрация ООО с иностранными учредителями в 2017 году — юридическое лицо в России, гражданин

Правила регистрации ООО с иностранными учредителями Регистрация ООО с иностранными учредителями в последнее время является ...

Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства: проблемы и пути их решения (Жолобов Я

Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства: проблемы и пути ...

Как гражданину Казахстана получить российское гражданство: способы и пути эмиграции на ПМЖ, документы, стоит ли переезжать отзывы о жизни

Пошаговое руководство для оформления гражданства РФ гражданам Казахстана Вопросы перехода в гражданство РФ волновали граждан ...

Штамп о гражданстве в свидетельстве о рождении: нужно ли ставить в 2017 году

Как подтвердить гражданство на основании свидетельства о рождении Свидетельство о рождении является основным документом детей ...

Рейтинг@Mail.ru